アーセナル工科大学の 2 人の従業員が仕事をしていないため、疑問が残る


インディアナポリス — アーセナル テック高校は、校長が 2 か月以上不在です。

アーセナル工科高校のコーリー・フランクリン校長は、8月30日に「地区の方針違反の可能性」の調査が行われるまで休職したと、学区はWRTVに語った。

フランクリンは、2018 年からアーセナル テック高校の校長を務めています。

この学校には 2,100 人以上が在籍しており、インディアナポリスの公立学校で最大の高校です。

学校のスタッフの管理人であるジョン・ウィンストンは、時間と記録の改ざんのために停止され、解雇が推奨されました. 役人は、彼が働いていない賃金の時間を報告したと言います。

2019年9月よりIPSに勤務。

ウィンストンの停職とフランクリンの休職が何らかの形で関連しているかどうかは不明です.

インディアナポリス公立学校は、電子メールと電話にもかかわらず、以下の情報を WRTV に提供していません。

  • フランクリンが関与する「潜在的な地区ポリシー違反」の性質は何ですか?
  • 内部調査はまだ保留中ですか?
  • フランクリンは今日の時点でまだ休職中ですか?
  • コーリー・フランクリンの採用日
  • フランクリンの行政休暇は有給ですか、無給ですか?
  • ウィンストンの出場停止処分は有給ですか、それとも無給ですか?

WRTV は、フランクリンまたはウィンストンにコメントを求めることができませんでした。

WRTV がフランクリン校長の IPS メールを送信したところ、次の自動応答を受け取りました。

「こんにちは、私は不在です。 すべての電子メールは、サムさんに転送されます。 それに応じて、彼女はすべての対応に優先順位を付けます。」

インディアナ州の公的記録法では、学校は要求に応じて次の情報を開示する必要があると規定されています。

(A) 氏名、報酬、役職、勤務先住所、勤務先電話番号、

職務内容、教育および訓練の背景、以前の職務経験、または

の現在または元の役員または従業員の最初と最後の雇用の日付

エージェンシー;

(B) 従業員に対する正式な起訴の状況に関する情報。 と

(C) 最終的な措置が取られた懲戒処分の事実上の根拠、および

その結果、従業員は停職、降格、または解雇されました。





Source link