ノーステキサスは、CBREの年次スコアリング技術人材レポートのトップ10にランクインしました»ダラスは革新します


ダラスフォートワースは、テクノロジー人材の成長に関して、北米のトップ10市場の1つです。

ダラスを拠点とするCBREの最新の年次ScoringTechTalentレポートによると、この地域は現在9位に位置しており、昨年のレポートから4位上昇しています。これは、どの大都市圏でも見られる最大の利益の1つです。

過去5年間で、ダラスフォートワースの人材プールは15%近く増加し、188,000人近くの居住者が業界で雇用されています。 同じ時間枠で、技術給与は12.6%増加し、年間平均約103,500ドルになりました。

地元のハイテク産業で雇用されている人々のうち、37%が「コアハイテク」分野で雇用されていると報告書は述べています。 この地域で2番目に大きい技術雇用スペースは、金融、保険、不動産でした。

技術人材プールの成長に加えて、レポートは、DFWが2015年から2020年の間に技術学位の修了数が50%以上増加したため、この地域ではそれが続く可能性が高いと述べています。これは、他の北部の中で6番目に大きな増加です。アメリカのメトロ。

DFWは、ハイテク労働力の女性で5位にランクされています

レポートによると、この地域の人材プールは拡大しており、テキサス州北部は、地域全体の27%近くを占めるハイテク労働力の女性に関しては5番目に多様な大規模市場です。 しかし、過小評価グループが地元の技術人材プールの36.6%を占めている一方で、DFWは5番目に多様性の低い大規模市場としてランク付けされました。

CBREのリーダーを引用しているダラスビジネスジャーナルによると、この地域のランキングの上昇は、比較的低い生活費や、居住者を引き付けて維持するのに役立つ「ビジネスに優しい気候」などに起因する可能性があります。

CBREは、テクノロジーワーカーを探している地域の「企業にとっての活力と魅力」を調べる13の指標を使用して、DFWの総合スコアを58.57とし、デンバーの10位の57.53を上回り、バンクーバーの8位の62.19を下回りました。 当然のことながら、サンフランシスコベイエリアとシアトルがそれぞれ1位と2位を獲得し、トロントがそれに続きました。

トップ10に入る他のテキサスの都市はオースティンだけでした。オースティンは6位でした。

「今後1年間のテクノロジー人材の採用に影響を与える可能性のある経済的な逆風があります。 発表されたレイオフ、雇用の減速、ハイテク雇用者による凍結は、持続すれば、タイトな労働市場を緩める可能性がある」と報告書は述べている。 「長期的には、技術はさらなる技術の進歩と採用から成長し続けるでしょう。

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