ベンチャー投資家のカット・ケネディは、ユタ州の技術エコシステムを向上させる準備ができています


テクノロジーのベテランであり、新しく造成されたベンチャー キャピタル投資家であるカット ケネディは、株式がどのようなものかについて早い段階で教訓を得ましたが、当時は、田舎の農業コミュニティで育ったことに伴う仕事をするために、誰もが参加していました。

「私が育った牛の牧場で、その牧場で私たちを働かせてくれた父親に育てられて幸運でした」とケネディは言いました。 「私が幸運だったのは、牧場での仕事にどのように貢献するかという点で、彼が私の兄弟を扱ったのと同じように、私や妹を扱ったことがないからです。」

しかし、ケネディと彼女の兄弟にとって、子供たちが他の人を奇妙だと思ったときの通常の雑用ルーチンは何でしたか。

「幸運なことに、私たちにとってその仕事をすることがどれほど必要であったかだけでなく、私たちがどれほど並外れた仕事をしているかについても、固執してくれた父がいました」とケネディは言いました。 「そして、それが私のキャリアの方向性を決定づけました。」

ケネディのキャリアは注目に値します。最初はユタ州立大学で情報技術を学んだ後、ソフトウェア開発者として活躍しました。10 年ほど前に、個人を支援するアップスキル プラットフォームである Degreed と呼ばれるあまり知られていないベイエリアのソフトウェア スタートアップに参加する機会につながりました。組織は専門的なスキルを構築し、専門知識を認定します。

ケネディは Degreed の従業員 No. 1 でしたが、会社の成長に伴い昇進し、最終的には会社の社長兼最高経験責任者になりました。 そしてその過程で、Degreed を駆け出しの取り組みから 15 億ドル規模の企業へと成長させるのに貢献しました。

ケネディ氏は、Degreed のスケールアップを支援する機会の 1 つは、複数の資金調達ラウンドに参加し、ベンチャー投資で 4 億ドル以上を生み出した取り組みであり、それらのベンチャー支援者の関連性と重要性が彼らの大きな小切手よりもはるかに深いことを学んだことだと述べました。書きました。

「すべての資金調達プロセスに参加できて幸運でした」とケネディは言いました。 「私は実際にそれを本当に楽しんだし、(投資家たちと)交流するのが好きだった。 私は彼らがどのように運営され、彼らがもたらした価値を見ました…そして私は彼らが行った仕事に恋をし、私ができる限りその仕事をエミュレートしたいと思いました。」

ケネディが 2019 年にベンチャー キャピタル会社のキックスタート シード ファンドと会ったとき、その愛は心の中にありました。植えられ、数年後、彼女は新しい章の準備ができていました.

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2022 年 8 月 31 日水曜日、コットンウッド ハイツにあるベンチャー キャピタル グループのオフィスビルで、Kickstart のゼネラル パートナーであるカット ケネディが写真のポーズをとっています。

スコット・G・ウィンタートン、デゼレト・ニュース

Kickstart が 8 月初旬にケネディがゼネラル パートナーとして同社に加わることを発表したとき、会社の創設者でゼネラル パートナーのギャビン クリステンセンは、彼女の経験、情熱、気概は、プレシード/シード段階の投資グループとして成功を収めるのにぴったりだと述べました。

クリステンセン氏は、採用ニュースに関する記者会見で、「カット氏は、企業の規模拡大に関して比類のないスキルセットを持っています。 「彼女のザラザラした起業家精神と他の起業家を支援する情熱は、まさに私たちが求めていたものでした。

「キャットの加入により、非常に多くのベンチャー企業が投資だけでなくチームの構築にも手を引いているときに、規模を拡大することができます。 カットは、私たちがここで大切にしているすべてを真に具現化しており、彼女の視点で未来がどうなるかを楽しみにしています。」

ケネディはまた、Kickstart が、彼女が果たしたい投資家の役割に完全にマッチすることについての彼女の気持ちを強調しました。

「Kickstart で私が気に入っているのは、特にここマウンテン ウェストに資本を展開する戦略であり、初期のプレシードおよびシード段階でも展開するという戦略です」と Kennedy 氏は述べています。 「私がもたらすことができる共感は、早い段階で最も価値があると信じていました。」

ケネディは、キックスタートが2008年に設立されて以来、支援することを選択した企業に関しても、創業者優先の考え方に強気です.

ケネディ氏は、「適切な創業者と創業者チームがあれば、多くのビジネスを成功に導くことができると信じています。 「私自身の経験を通して、結果を得るためにそれがいかに必要であるかを理解しました。

「痛みが来て、ダウンタイムが来るからです。 しかし、創業者として特定の問題に絶え間なく焦点を合わせ、将来がどうなるかについてのビジョンを持っていれば、どんなビジネスにも訪れる困難な時代を乗り切ることができるでしょう。」

ケネディの経験は、ユタ州だけでなく全国のテクノロジー業界全体に蔓延している多様性と公平性の課題にも彼女をさらしました。

「私は私だけの女性だった非常に多くの部屋にいました」とケネディは言いました. 「ほとんどの場合、それらの部屋はとてもフレンドリーでした。 しかし、ときどき、明白であろうと無意識であろうと、自分の能力やどうやってその部屋にたどり着いたのかという偏見がありました。」

Kickstart は、ケネディの任命により、彼女は州内の数少ない女性パートナーの 1 人になると報道陣に伝えました。 また、ベンチャー キャピタルの意思決定者の間で多様性を高めるための何年にもわたる努力にもかかわらず、大きなジェンダー ギャップが依然として存在します。 米国の企業では、女性は投資パートナーの約 11% しか占めていません。また、ベンチャー キャピタリストは、誰のアイデア、製品、イノベーションが資本を受け取るかを決定する重要なゲートキーパーの役割を果たしているため、ベンチャー キャピタルの資金の約 13% のみが女性のいるスタートアップに行きます。創業チームで。

しかし、Kennedy は、投資/スタートアップ エコシステムで多様性を構築することに関して、変化の触媒になる準備ができており、それは Kickstart のパートナー グループによって精力的にサポートされていると彼女が言った目標です。

「ゼネラル パートナーとして今自分の役割でやりたいことの 1 つは、さまざまなプロフィールの創業者が参加して売り込むための行動を促すことです」と Kennedy 氏は述べています。 「テーブルの反対側に自分たちに似た人が見えなかったので、ためらったのかもしれません。」

ケネディはまた、起業家や投資家としてのキャリアを追求しようとしている人たちに励ましの言葉を贈り、新興企業やテクノロジー投資の世界の白人で男性優位の人口構成から外れ、若い起業家や投資家にとってのロールモデルの重要性を指摘しました.

「偏見を感じている人へ…偏見を乗り越えることがとても重要だと思います」とケネディは言いました。 「従業員への貢献が必要なだけでなく、それが可能であるという模範を示す必要があります。

「貢献するだけでなく、自分の能力を疑うことなく貢献することは非常に重要です。 それは私がサービスを提供している企業にとって素晴らしい結果につながるだけでなく、私が気付いていないかもしれない人々が見ているので、そのスペースで私を見ることは彼らにとって重要だからです.





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