レジー・ピアソンがジョーイ・マクガイアの下での文化の変化について語る


新しいヘッドコーチがプログラムを引き継ぐときはいつでも、新しい態度や新しい文化について多くのことを聞くことになります. しかし、そのようなレトリックは政権交代では当たり前のことですが、2022年にテキサス工科大学のフットボール選手が1年目のヘッドコーチであるジョーイ・マクガイアの下で新しい態度について話すとき、それは本物のように感じます.

おそらく、レッド レイダーのセーフティであるレジー ピアソンほど、フットボール プログラムの文化について議論するのに適した選手はいないでしょう。 結局のところ、彼はプログラムの勝利の文化が何年も根付いているウィスコンシンでキャリアをスタートさせ、現在はテキサス工科大学で 2 番目のヘッドコーチとしてプレーしています。 したがって、彼は文化スペクトルの両面を見てきました。

金曜日、ピアソンはラボックのラジオ司会者であるロブ・ブローによるテキサステックのメディアデイでインタビューを受け、マット・ウェルズ時代とジョーイ・マクガイア時代の始まりとの間の文化の違いについて、驚くべきことをいくつか述べました. ウィスコンシン大学では、毎年 10 勝することが期待されていたことを話しながら、1 年前にテキサス工科大学に着任したときの文化について話しました。

「ここに来て、私が最初にここに来たとき、それは別の雰囲気でした」と彼は言いました. 「それは非常に個別化されていて、彼らは勝つことへの飢えと自然な気力を本当に理解していなかったと思います…ここに来て、誰もが特定のチームに負けることに慣れていて、特定のチームと対戦するとき、あなたはそれを見るでしょう. 、みたいな、恐怖とか、遊びたくないとか、そういうことで、私はそれを本当に理解できませんでした。

「しかし、ありがたいことに、それは変わりました。 私たちは自信を持っています。 今シーズンは毎試合勝つというメンタリティがあります。 そしてそれは、私がプレーしてきた 3 年間で文化が変わったと私が言うことの 1 つです。」

ピアソンの発言が語っていることは、彼がマット・ウェルズ時代の態度に与えた洞察です。 そして彼は、ウェルズが彼の主な目標の 1 つを達成できなかったことを明らかにしました。

ウェルズが到着した瞬間から、彼は「私たち、私たち、私たち」のプログラムを持つことについて話し始めました. それは、彼が構築したいと考えていた文化の主要な構成要素の 1 つでした。 しかし、ピアソンによれば、少なくともウェルズが望んでいた程度までは実現しなかったという。ピアソンが到着したとき、プログラムは「個別化」されていると感じていたからである。

しかし、ウェルズをさらに非難したのは、プログラムが特定のチームと対戦することを恐れていたというピアソンのコメントでした。 それはあなたがあなたのプログラムに望んでいる態度ではなく、このプログラムの方向性を決して変えなかった元ヘッドコーチへの告発です.

さて、公平を期すために、過去 10 年間にわたってテキサス テック フットボールを支配していた負け犬のメンタリティは、西テキサスの誰もがマット ウェルズのことを耳にするずっと前から存在していました。 それはトミー・チューバービルで始まり、クリフ・キングズベリー時代に続きました。

それでも、その態度を変えようとするのはウェルズの仕事であり、彼はそうしなかった。 実際、ビッグ 12 で連続して勝ったことがないため、到着したときよりもさらに悪化した可能性があります。

ありがたいことに、このプログラムは McGuire の下で文化の変革を遂げているようです。 もちろん、チームが新しいコーチングスタッフとの最初の逆境を経験すると、すべてが変わる可能性があります.

しかし、ピアソンが違いを認識し、少なくともチームの期待と自信に関しては流れが変わったと感じていることは素晴らしい兆候であり、現在のコーチングスタッフがロッカールーム内の態度をどのように変えたかを証明しています.

それが、ジョーイ・マクガイアがここに連れてこられた理由です。 彼は Xs と Os の第一人者やエリートの戦術家として知られていません。 むしろ、彼はモチベーターであり、プログラム ビルダーであるという評判を得ており、レッド レイダーズが 10 年間のファンクから抜け出そうとする中、テキサス テック フットボールがそのリーダーに切実に必要としているのはそれです。

うまくいけば、ピアソンの言葉は、新しいコーチングスタッフが配置されたときに私たちが耳にする共通の論点の単なる別の例ではなく、フットボールの建物のホール内の真の変化をより示しています. それは、何よりも、このプログラムは、立派な地位に戻ることがカードにある場合、新しい態度を切実に必要としているからです.



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