才能開発チームは、従業員が潜在能力を最大限に発揮できるよう支援します | VTx


雇用主が労働市場の深刻な変化に取り組む中、従業員を引き留めるための明確なアプローチの 1 つは、従業員の将来のニーズに対応するトレーニングと能力開発の機会をさらに提供することです。

バージニア工科大学は、教職員を惹きつけ維持するための取り組みを拡大するだけでなく、現在の従業員の専門能力開発にも取り組んでいます。

「才能開発チームは、バージニア工科大学の従業員が潜在能力を最大限に発揮してキャリアを開発できるようにするためのイニシアチブを構築し、主導しており、バージニア工科大学をさらに働きやすい場所にしています。

タレント開発チームは、スーパーバイザーと従業員が既存の知識を基に構築し、新しいスキルを習得し、彼らの自然な能力をさらに開発するのに役立つワークショップと学習の機会を促進し、一緒に職場の能力を生み出します.

新任管理職研修

新しいスーパーバイザー向けのファスト トラックは、新しいスーパーバイザーがリーダーシップのコア コンピテンシーを学習できるように設計されたプログラムです。 このプログラムは、パンデミックの間、インストラクター主導の混合形式から自分のペースで進められるオンライン形式に移行しました。

「このコースはとても気に入りました」と、鉱業および鉱物工学部門のバージニア石炭エネルギー研究センターの財務および運営担当シニア マネージャーである Brandy Morse 氏は述べています。 「私が知っているすべての人にお勧めします。」

プログラムを受講している間、彼女は上司や新入社員と一緒に実際の課題を完了しました。 「このプログラムは、スタッフの評価を行う方法を学ぶのに役立ちました」と Morse 氏は言います。 「一年中、人々とコミュニケーションをとることの重要性を学びました。」

これらのコースを提供することで、バージニア工科大学は従業員を大切にしていることを示している、と Morse 氏は述べています。 「私たちは高等教育機関であり、従業員の学習と成長を支援しています。」

人材開発のスペシャリストであるサラ・ドレイアー氏によると、398 人の参加者がこのプログラムを受講し、そのうち 95 人が 2022 会計年度中に参加しました。

専門家との毎月の会議である Fast Track Fridays も、新しい監督者向けのトレーニングの一部です。

より効果的なマネージャーの育成

専門能力開発サークルは、知識を共有し、相互にサポートし、つながりを築き、リーダーシップの知識とスキルを伸ばすマネージャーまたはスーパーバイザーの小さな組織グループです。

「新入社員として、そしてブラックスバーグの新人として、専門能力開発サークルは、大学の他の部分の人々に会い、大学がどのように機能するかを理解するための素晴らしい方法でした」と、オフィスの人事部門ディレクターであるダン・タガートは述べました大統領の。

「安全な環境で部門外の人々とつながることで、ナイーブな質問をすることが容易になりました。 サークル内の各人は通常、答えに対して異なる視点を持っていたので、私たちは皆、その経験から学びました。」

2022-23 Professional Development Circles の申し込みは 8 月 17 日まで受け付けています。

Building Blocks for Managers は、マネージャーに役立つ情報を提供します 自分自身と他の人を導く、影響力のあるコミュニケーション、生産的な関係の構築、包括的なチームの構築、ビジネス感覚の育成などのトピックについて。 1,100 人以上のマネージャーがこれらのオンライン コースにアクセスしています。

すべての人のためのトレーニングとリソース

新しく更新されたバーチャル ラーニング センターには、指導、作業、学習に関するコースが用意されています。 2022 年度中、2,569 人の従業員が、バーチャル ラーニング センターを通じてキュレーションされた LinkedIn ラーニング コースにアクセスしました。

季刊 On To Topic フライヤーは、関連するリソースと有意義な学習の機会を教職員に提供します。

パフォーマンス管理のベスト プラクティスは、1 時間のライブ Web セミナーです。 セッションは夏に開催され、秋まで続きます。

重要な追加

7月5日付けで、グレッグ・ビーチャーがタレント・ディベロップメントのディレクターに任命されました。

彼はバージニア工科大学で 22 年間、主に学生問題を担当しており、最近では人事部門の責任者を務めていました。

グレッグは、オンボーディング、採用、保持、および従業員開発の取り組みを推進する上で重要なリーダーシップの役割を果たしてきました」と、タレント担当アシスタント バイス プレジデントのサンディー チェイネットは述べています。 「私たちのバージニア工科大学コミュニティに対する彼の熱意と才能開発のバックグラウンドにより、彼は私たちのチームに歓迎されます。」

Beecher は、共同で問題を解決し、大学全体のつながりを作ることに情熱を注いでいます。

「私の根底にあるのは、人々の成長を助けることに興味があります」とビーチャーは言いました。 「才能開発チームがすでに行ってきた素晴らしい仕事をさらに発展させ、人々の生活に投資し続けたいと思っています。」





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