社説:Vo-tech、福祉改革は私たちの悲惨な労働者の参加率を修正することができます


ニューメキシコ州は経済的にマンネリ化しています。

人手不足のせいではありません。 州労働力ソリューション局からの最新の報告によると、31,000 を超える仕事が非農業雇用に利用可能でした。

セントルイス連邦準備銀行の季節調整されていない最新のデータによると、問題は米国の労働参加率が 56.8% と低く、ウェスト バージニア州とミシシッピ州に次いで 3 番目に低いことです。

豊富な仕事にもかかわらず、労働者が少なすぎると、すべてのコストが押し上げられます。

「彼は誰も仕事に来させることができません」と州下院議員のルイス・テラザス (R-Santa Clara) は、シルバーシティで何十年も家を建ててきた 77 歳の父親、ルイス・テラザスについて語った。

年長の Terrazas は、最後の建設プロジェクトを 1 人で終えた後、労働者を確保できないため、45 年後に退職する予定です。

州全体で見られる話です。

人員不足により、レストランの営業日は限られています。 ホテルはハウスキーパーを雇うことができません。 学校は教師やバスの運転手を十分に雇うことができません。 エンジニアリング、ヘルスケア、コンピューター システム、高等教育などの高収入の仕事もまた、人手不足に陥っています。

Workforce Solutions は、その一部は、ニューメキシコ州の障害者の数が多いことに関係していると述べています。 老齢および遺族障害保険に加入している障害のある労働者の数は、1999 年以来 2 倍になり、補足的保障所得を受け取っている障害のある労働者の数は 45% 以上増加しました。

ニューメキシコ州の失業率は周辺の州よりも高いままです。 国の他の地域と同じ労働力の参加があれば、100,000 人近く多くの労働者がいるでしょう。

DWS の副長官 Yolanda Cordova は、もう 1 つの要因は薬物乱用であり、あまりにも多くのニュー メキシコ州の家族、経済、コミュニティに影響を与える癌であると述べています。

また、人口の高齢化と、労働年齢の成人の州外への移動が多すぎます。

それで、私たちは何をしていますか?

大学、職業・技術教育

州議会議員は最近、看護師とソーシャル ワーカー向けの寄付金として高等教育機関に 1 億ドル以上を割り当て、再雇用サービスと若者の見習い制度に 1,000 万ドルを割り当て、機会奨学金を拡大し、宝くじ奨学金に全額出資したため、大学の証明書は基本的に無料で、学位はニューメキシコ人にとって手頃な価格です。

4 年制の学位に関心がない人に職業訓練を奨励することは正しい道です。 Hobbs は、地元および民間の投資の助けを借りて、5,000 万ドルのキャリアおよび技術教育センターを開設しました。 「Dirty Jobs」のホストである Mike Rowe は、5 月のグランド オープンの特別ゲストでした。

Hobbs の学校の教育長は、高校の卒業生の約半数が技術系のキャリアを追求していると述べています。 10 代の若者に、溶接工や電気技師、大工、れんが職人、配管工などの商人になることに興味を持ってもらうことは、経済の泥沼から抜け出すための重要な一歩となる可能性があります。 熟練した職業の仕事は給料が高く、常に需要があります。

坂道のはずの恩恵の崖

より多くの時間、昇進、またはより良い仕事をすることによって収入を増やすことを罰する政府の社会プログラムも、私たちの低い労働参加率の一部です. 昨年 6 月には、ニュー メキシコ州の全人口のほぼ半数が、州の社会福祉局が提供する少なくとも 1 つの所得支援プログラムまたは健康プログラムに登録していました。

より良い仕事の見通しが、世帯が食料や育児支援で失うものを上回っていない場合、その崖から落ちて、世帯を機能させる利点に固執することを避けるのは簡単です.

しかし、政府のプログラムは、世代間のライフスタイルではなく、より良いものへの架け橋であるべきです。 彼らは、人々を貧困から救い出したり、夢を実現させたりするようには設計されていません。 また、401K やその他の退職金プログラムにも貢献していません。 ニューメキシコ州の 50 歳以上のほとんどの労働者が退職貯蓄をまったく持っていないため、退職の危機が迫っています。

ニューメキシコ商工会議所の CEO 兼社長である Rob Black 氏は、次のように述べています。

州は、おそらく自力で立ち上がって所得のはしごを登りたいと考えている人々のために、給付の損失を一時的に補うことによって、給付の急激なカットオフを緩やかにし、徐々に段階的に廃止するように努めるべきです。

多くの人が機能していない理由に関するデータ

Workforce Solutions は、現在働いておらず、失業給付を受けていない個人を対象に調査を行うフォーカス グループを形成する予定です。 結果は啓発的である可能性があり、公開する必要があります。 この問題にさらにお金をつぎ込むのではなく、政府の給付金への依存、手ごろな価格の育児施設の不足、または進行中の薬物乱用の問題が人々を労働力から遠ざけているかどうかを調べてみましょう. それとも、私たちの多くが年を取りすぎて障害があり、労働力に参加できないため、若い居住者を維持することがはるかに重要になっていますか?

州は、ニューメキシコ人が仕事に戻るのを助けるために、育児補助金をすでに拡大しています. また、最低賃金を引き上げ、民間企業に有給病気休暇の提供を義務付け、退職者のための職場復帰プログラムを追加しました。 州およびビジネスのリーダーは、より高い給与を支払うために雇用主に資金を提供するなど、さらに多くのことに取り組んでいます。

それでも、480,000 人を超える 16 歳以上のニューメキシコ人が雇用されていません。 そして昨年は、女性の労働参加率が 4 番目に低かったのです。 私たちはもっとうまくやることができますし、そうしなければなりませんが、ハンドルを握る最善の方法を知る必要があります。

この社説は、アルバカーキ ジャーナルに初めて掲載されました。 編集委員会のメンバーによって書かれ、作家ではなく新聞の意見を表しているため、署名はありません。



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