HR の未来のための 13 の技術ツール


HR テックは、組織がチームを構築するのに非常に役立ちます。特に、ハイブリッドおよびリモートでの作業が必要です。 選択できるツールはたくさんあります。

ここをクリックして、Future of Work シリーズの全文をご覧ください。

今日の仕事の世界でテクノロジーを避けることはおそらく不可能であり、すぐに変わることはありません.

ハイブリッドな働き方の人気が高まり続けるにつれて、テクノロジー ツールの必要性が高まることは間違いありません。 同僚とつながるためのツール、日常業務の一部を自動化するためのツール、時間やお金などを管理するためのツールが必要になります。

仕事とテクノロジーのつながりが強まるにつれ、募集と採用もデジタルで行われるのは理にかなっています。 人事部門は、業界に関係なく、人材を見つけるために複数の技術ツールを利用できますし、実際に利用しています。 企業が採用するのがソフトウェア開発者であろうと店員であろうと、雇用プロセスの少なくとも 1 つの段階でテクノロジを使用する可能性があります。

人材の調達、採用、面接、オンボーディングに関しては、人事スタッフ専用のツールが複数あります。

ここでは、仕事の未来において役割を果たす 13 の HR テック プラットフォームをまとめます。

イエロー

人材獲得プラットフォームである Yello は、企業がチームのために多様な候補者を調達するのを支援することに専念しています。 人材を見つけて引き付け、雇用主のブランドを育成するためのワンストップショップを提供します。 その技術は、面接と採用プロセスの自動化にも役立ちます。

ブライトペイ

BrightPay の給与計算ソフトウェアは、企業が毎週、隔週、および毎月の給与計算を追跡するのに役立ちます。 データはクラウドに保存され、プラットフォームは GDPR に完全に準拠しています。

ハニーポット

HoneyPot は、Zalando などのヨーロッパの主要なテクノロジー企業の多くで使用されている、テクノロジーおよび開発者に焦点を当てた採用プラットフォームです。 求職者がプラットフォームでプロファイルを作成すると、面接と技術評価によって事前に選別され、スキルが最高品質であることを確認します。 採用担当者が機械学習スペシャリスト、DevOps エンジニア、開発者などを採用するための迅速で便利な方法を提供するように設計されています。

ジャズHR

JazzHR は、採用の人間的な側面で企業を支援すると主張する応募者追跡システムです。 そのソフトウェアはカスタマイズ可能です。つまり、企業独自の採用ニーズに合わせて調整できます。

マナタル

別の応募者追跡システムであるマナタルの AI 採用ソフトウェアは、候補者を迅速かつ簡単に採用できるように設計されています。 カンバン ボードを使用して採用の進捗状況を表示したり、AI を利用した候補者の推奨、オンボーディングの追跡、雇用主のブランド構築ツールを提供します。

ボーダー

Enboarder は、新入社員のオンボーディングに対するフラストレーションを取り除いてくれると言っています。 Vodafone、Shopify、マクドナルドなどで使用されています。

タルムンド

オンボーディング プラットフォームでもある Talmundo は、「シームレスなオンボーディング プロセス」を提供すると述べています。 プレボーディング、リボーディング、クロスボーディング、オフボーディングなど、すべての従業員の異動を 1 か所で処理します。 また、従業員からの採用プロセスに関するフィードバックも収集します。

タスクヒューマン

コーチング プラットフォーム Taskhuman は、人々の労働生活をより簡単で健康的にするために設計されたリソースです。 そのプラットフォームは、感情的知性からマインドフルネス技術、運動まで、あらゆることについてアドバイスできる専門家のネットワークとユーザーを結びつけます。

スクリーンループ

ロンドンに本社を置く Screenloop は、AI とデータを使用して採用プロセスのギャップを特定し、候補者のフィードバックを活用し、面接担当者がより良い面接を行い、意思決定から無意識の偏見を取り除くためにリアルタイムのコーチングを提供します。

Personio は、企業がすべての主要な人事機能をデジタル化してスピードアップするのに役立ちます。 その主な利点は時間を節約できることです。 HR ペーパー トレイルをデジタル化することで、企業は 1 か月あたり最大 60 時間を節約できると主張しています。

カラマリ

シーフードのご馳走ではなく、人事チームが従業員の休暇や欠勤を追跡できるプラットフォームです。 Calamari は、スタッフ向けの出勤および退勤ツールも提供しています。 休暇申請の表示と承認または拒否、スタッフの勤務時間の追跡、会社の休暇カレンダーの表示などを行うことができます。

ガスト

Gusto は、上司が部下に報酬を与えることができる人事ソフトウェア プラットフォームです。 福利厚生プログラムを作成し、スタッフが健康保険や通勤手当などの基本的な福利厚生を管理できるように支援できます。 Gusto には、給与計算、人材管理、採用およびオンボーディング ツールもあります。

開発者

Devskiller は、採用プロセス全体を通じて従業員の技術スキルを評価および管理するエンドツーエンドのプラットフォームです。 これは、最高の人材を確保したい技術系採用担当者にとって優れたリソースです。 ツールには、テスト ウィザード、手動コード テスト作成ツール、SQL のタスク、DevOps、およびコード レビューが含まれます。

知っておくべき 10 のこと。平日の受信トレイに直接届きます。 にサインアップ デイリーブリーフ重要な科学技術ニュースのシリコン共和国のダイジェスト。



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published.