NPower Texasが無料のTech Fundamentalsプログラムをダラスフォートワースに拡大»ダラスは革新する


多くの若者が成功しようと奮闘しているこの時期に、NPower Texas は主力の Tech Fundamentals プログラムをダラス フォートワースに拡大しています。 この無料のトレーニングは、18 歳から 26 歳までの若者に、2022 年に成長すると予測される需要の高い技術職に向けてスキルアップする機会を提供します。

NPower は、次のトレーニング コホートの申請期限を 8 月 15 日に延長しました。

この無料の 16 週間の仮想トレーニング プログラムは、ダラス フォート ワースの十分なサービスを受けられず疎外されたコミュニティの若者、および退役軍人とその配偶者を対象に作成されました。

NPower の Tech Fundamentals プログラムは、学生にプログラミングと情報技術の基礎を教え、学生にさまざまな認定資格を取得する機会を提供します。

ミッション: 人々を貧困層から中産階級に移行させる

NPower は、人々を貧困から中産階級に移行させることを使命とする全国的な非営利団体です。 若者向けの無料の技術トレーニング プログラムは、企業や、小説家で慈善家のマッケンジー スコットなどの億万長者からの寄付によって支えられています。マッケンジー スコットは、昨年 3 月に NPower に 1,500 万ドルを寄付した億万長者の Amazon オーナー、ジェフ ベゾスの元妻です。

NPower卒業生のサクセスストーリー

Rasheda Walker は、NPower Tech Fundamentals の卒業生であり、CITI の実習生です。 [Photo: NPower]

NPower Tech Fundamentals の最近の 2 人の卒業生が、プログラムの成功を紹介します。

NPower プログラムに参加する前、Rasheda Walker さんは人生で最も困難な時期に直面していました。 彼女は、多くの個人的な課題を克服する力に影響を与える生活上のストレス要因を緩和するためのスキルとトレーニングを取得する必要があることを認識した、と NPower は述べた。

彼女は退役軍人の就職説明会で組織を見たとき、無料のトレーニングとそれが提供できる機会の機会をつかみました。 彼女は最終的に、技術指導だけでなく、切望されていた社会的支援も受けました。

「何かの初心者であっても問題ありません」とウォーカーは声明で述べています。「学習と開発を続けることができるからです。」

5 か月余りで、彼女は新しい技術スキルとライフ スキルを学び、複数の認定資格を取得し、CITI で見習いを始めました。

Pravin Shrestha は、NPower Tech Fundamentals の卒業生です。 [Photo: NPower]

「少し前までは、こうした成果を想像できなかったでしょう」とウォーカーは言いました。 「新しいスキルを身につけて、専門分野でのフルタイムのキャリアを目指して見習いとして一生懸命働き、その後、高度なトレーニングに進む予定です。

2021 年秋にこのプログラムを卒業した Pravin Shrestha は、家族で初めて米国に来て教育を受けました。

彼はファーマーズ ブランチのブルックヘブン カレッジを卒業し、イースト セントラル大学で学士号を取得しました。 陸軍予備隊に入隊した後、彼は自分のビジネスを始めましたが、IT のキャリアを模索したいと考えていました。

パンデミックが発生した後、彼は NPower のことを知り、事業を売却し、組織の専門能力開発クラスを受講しました。 彼は CITI での見習い期間を成功裏に完了し、最近、コンプライアンス対策マネーロンダリング アナリストとしてフルタイムの役割に昇進しました。

ダラス・フォートワースには、技術労働者にとって「未開拓の可能性がたくさんある」

NPower Texas のエグゼクティブ ディレクター、ジョナサン プライド氏は次のように述べています。 [Photo: LinkedIn]

NPower Texas のエグゼクティブ ディレクターである Jonathan Pride 氏は、Dallas-Fort Worth への拡大には長い時間がかかっていたと述べています。 プライド氏は、この地域には「十分なサービスを受けていない若者や退役軍人という形で、未開拓の可能性がたくさんある」と述べています。

他の場所でのプログラムの有効性は、テキサスで成功するための強力な青写真を提供します。

「NPower Texas は、米国で最も急速に成長している職業訓練拠点の 1 つです」と彼は述べ、DFW には国内で 5 番目に大きな技術労働力があることを指摘しました。

NPower のプログラムは、企業が新しい技術人材を見つけ、若者が新しいキャリアを立ち上げるのを支援するために作成されました。

ダラスのダウンタウンの南にあるイノベーション センターに位置する NPower Texas

NPower Texas は、ダラス カレッジのビル J. プリースト スモール ビジネス イノベーション センター内にあり、ダラスのダウンタウンのすぐ南にあります。 2013 年以来、この非営利団体は退役軍人とその配偶者に授業料無料の技術トレーニングと認定資格を提供してきました。 NPower の Web サイトによると、多様な IT 人材の雇用に力を入れている雇用主とともに、「テクノロジー職への代替ファスト トラック」を提供しています。

卒業生の 80% がフルタイムの仕事に就くか、教育を継続します。 平均給与が 384% 上昇

NPower の声明によると、NPower のプログラムに参加する学生は、業界で認められた認定資格を取得し、1 年から 2 年の経験を持つ IT 専門家の能力を身に付けて卒業します。 非営利団体はまた、若い学生を企業や非営利団体との有給インターンシップに配置しています。

NPower の全国データによると、非営利団体は、卒業生の 80% がフルタイムの仕事に就くか、教育を継続し、卒業生の平均給与は 384% 増加すると述べています。

退役軍人プログラムは助成金でサポートされています

退役軍人プログラムは、退役軍人とその家族にサービスを提供する組織に助成金を提供する退役軍人支援のためのテキサス退役軍人委員会基金からの助成金によって支えられています。

NPower によると、北テキサスに住む 400,000 人以上の退役軍人とその配偶者は不完全雇用であり、特殊な労働力に適応することが困難になっています。

すべての仕事の 50% 以上が、テクノロジーまたはデジタルのスキルを必要とします

NPower は、今日の経済では、すべての仕事の 50% 以上で、ある程度のテクノロジーとデジタル スキルが必要であると指摘しています。 NPower によると、最近のマイクロソフト データ サイエンス レポートでは、米国のデジタル ジョブ キャパシティ (新しいテクノロジ指向のジョブの総数) は 2025 年までに 1,300 万に増加すると推定されています。

テキサス以外では、NPower はニューヨーク、カリフォルニア、メリーランド、トロント、ニュージャージー、ミズーリ、ミシガンで事業を展開しています。

申し込みまたは詳細については、非営利団体のウェブサイトをご覧ください。

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  • サウスレイクに新しいGolfTECトレーニングセンターがオープンし、ダッファーがスライスをまっすぐにしてフックを処理できるようになりました. 新しい 2,900 平方フィートの施設には、TECSwing を搭載した 4 つの屋内トレーニング ベイがあり、レッスン、クラブのフィッティング、練習に Foresight Sports シミュレーターを使用しています。 同社によると、各トレーニング ベイには、「ゴルフ スイングの測定方法とゴルフ指導の提供方法の新しい基準を設定する」モーション トラッキング イノベーションである OptiMotion が装備されています。 あなたのパッティングで延期しますか? 施設には屋内パッティング グリーンもあり、フェース角、ロフト、パスを分析するモーション テクノロジー TECPutt を使用したレッスンが行われます。

  • 全体的な技術職の求人に加えて、リモートおよび在宅勤務の求人が米国の大都市全体で増加しました。 投稿されたリモート/WFH ポジションのトップは、ソフトウェア開発者 (1 位) と IT サポート スペシャリスト (2 位) でした。 プラス: テクノロジー関連の求人情報で、米国のトップ 10 の雇用主を見つけることができます。

  • この IT マネージド サービス プロバイダーは、過去 6 か月間で米国労働省が資金を提供するこのプログラムに参加したダラス フォートワースの企業として 2 番目です。 見習いは、メンターシップと実際の実務経験と組み合わせた、オンザジョブおよび構造化されたトレーニングを受けます。 先月だけで 18,600 件の DFW 技術職の求人が掲載されたことを考えると、より多くの人材が必要であることは間違いありません。

  • 新しいレポートによると、市場の混乱と人員削減が見出しを飾っているにもかかわらず、ダラスのテック雇用市場は依然として比較的堅調です。 非営利団体 CompTIA の最新の Tech Jobs Report によると、全国のテクノロジー企業は 6 月に 20,300 人の純新規労働者を追加し、19 か月連続で増加しました。 また、大都市圏の中で、ダラスは新規求人数で上位 3 位にランクされていますが、毎月追加された新規求人数は減少しています。

  • コンピューティングにおける男女格差はますます悪化しています。1995 年にはコンピューター サイエンティストの 37% が女性でしたが、今日では 24% に減少しています。 State Farm は、少女たちを科学、技術、工学、数学に参加させるために、新しい STEM サミットで行動を起こしています。 登録は 9 月 18 日まで受け付けています。





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