Omidyar Network が Digital Luminaries と協力して「The Tech We Want」を構築 | Omidyar ネットワーク | 2022年9月


Omidyar Network は本日、新しいイニシアチブを発表しました。 私たちが求める技術包括性、相互主義、持続可能性、説明責任、責任ある革新に基づいて構築されたリーダー、企業、テクノロジーの新しい波を結びつけ、力を与えることに焦点を当てた、4年間で800万ドルのポートフォリオ。 Tech We Want プログラムは、支配的なテクノロジー文化に代わる健全な選択肢を追求している技術者、ソート リーダー、投資家をサポートするコミュニティ、インフラストラクチャ、および共有の物語を構築するように設計されています。

「責任ある技術の未来を発展させたいのであれば、誰が、何を生産するかを意図的に変えなければなりません。 Omidyar Network のプログラム担当シニア バイス プレジデントである Michele Lawrence Jawando は、次のように述べています。 「社会変革ベンチャーとして、私たちは生きた経験を持つ技術リーダーに投資し、彼らが集団の力を構築するのを助け、信頼できる技術の未来に対する彼らのビジョンをサポートする機会と責任を持っています。」

このビジョンを実現するために、Omidyar Network は、起業家、資金提供者、思想家、クリエイター、ビルダーの多様なグループに関与してきました。彼らのアイデア、モデル、ネットワークは、多くの人が考える技術の構築方法やシステムの運用方法を変えてきました。 最初 15「ルミナリーズ」 テクノロジーの作成者、消費者、労働者、コミュニティ、地球を含むすべての利害関係者に価値を生み出す、倫理的なテクノロジー、システム、および経済の集合的なビジョンを共同で作成します。 このパートナーシップを通じて、Omidyar Network は、業界および社会として、私たちが報酬を与え、修正したいものの例が出現し、慈善活動が連携してビジョン、イノベーション、および集団の幸福をサポートできるようになることを望んでいます。

「道徳的な想像力があれば、持続可能な成長、忍耐強い資本、再生、「十分」な価値、ウィンウィンの考え方、信頼関係、分散された力、所有権の共有のために、私たちが望む、そして必要とする技術を構築することができます。 Aniyia Williams は、The Tech We Want を率いる Omidyar Network の Responsible Technology チームのプリンシパルです。 「対照的に、今日の技術システムは、指数関数的成長、急速な資本、抽出、「より多く/より大きな」ことがより良いという仮定、ゼロサムの考え方、取引関係、および支配のモデルに基づいて構築されています. これらの価値観は、健全で信頼でき、包括的で公平なシステムと成果をもたらすことに失敗しています。」

エミリー・ベスト: 10 年前に立ち上げられたプラットフォームである Seed&Spark の創設者兼 CEO は、エンターテイメントをより多様で包括的で、つながりのある、不可欠なものにするためのものです。 彼女は映画製作者であり、起業家であり、多くのコミュニティ組織の積極的な理事会メンバーであり、ストーリーテリングがすべての人に平等と持続可能性を構築するための不可欠な推進力であると信じています.

ケリー・バートン: Black Innovation Alliance の CEO は、全国の 300,000 人以上の有色人種のイノベーターをサポートする 65 の黒人主導の組織で構成される全国連合です。 彼女は政治学者であり、連続起業家であり、情熱、目的、ビジョンを持ってリードするチェンジ エージェントです。

ジェニファー・ダニエルズ: Talk Tech のエグゼクティブ ディレクター。データ駆動型のストーリーを使用して、高成長ビジネスを構築しているブラック テックの創業者の資金ギャップを埋めることに焦点を当てた非営利団体です。 彼女はまた、資金不足のスタートアップ創業者のエンジェル投資家でもあります。

コラライン・エイダ・エムケ: Organization for Ethical Source の創設者兼エグゼクティブ ディレクター。その使命は、オープンソース コミュニティに力を与えて、彼らの仕事が社会的利益と人権のために使用されるようにすることです。 彼女は、業界で 25 年以上の経験を持つ、国際的に認められたエンジニア、講演者、活動家です。

リリベス・ガンガス: テクノロジーと人種的正義の交差点にある運営財団である Kapor Center のチーフ テクノロジー コミュニティ オフィサー。 彼女は研究とソート リーダーシップ、プログラムの運営、戦略的パートナーシップのサポート、技術システム全体の多様性を高めるための投資を提供しています。

ジェシカ・メイソン: Start.coop のエグゼクティブ ディレクター。大規模な野心を持つ次世代の協同組合所有のビジネスを開拓する非営利団体。 彼女はインパクトストラテジスト、起業家、教育者、エンジェル投資家であり、社会および公共部門でイノベーションベンチャーを率いてきた深い経験を持っています。

アンディ・モス: NYU の社会起業家精神の教授、CORMethod.org (目的の追求を運用化するためのツール) の創設者、Jericho Project および Govern for America の理事。 また、マイクロソフトで 17 年間、新規事業の開発と管理に従事しました。 彼自身のスタートアップを設立して売却しました。 数々のスタートアップベンチャーにアドバイスを提供。

ノーブル・モーニング博士: 著者、UCLA の教授、国立人種とデジタル正義センターの所長 – 説明責任と既存および新たなデジタル被害からの修復に焦点を当てた画期的な取り組み。 彼女は昨年、2021 年マッカーサー財団フェローとして認められ、初の NAACP-Archewell Digital Civil Rights Award を受賞しました。

イフェオマ・オゾマ: 技術の説明責任と公共政策を専門とする会社、Earthseed の創設者兼社長。 彼女は Silenced No More Act の共同スポンサーであり、Tech Worker Handbook の作成者であり、Transparency in Employment Agreements Coalition の共同設立者でもあります。

エレン・パオ: Project Include の CEO。データを収集、分析、共有して、テクノロジー スタートアップのアクションとベンチマークを推奨する DEI 非営利団体です。 職場での差別をなくそうとする彼女の努力は、「パオ効果」という言葉につながりました。

イーライ・パリサー: より豊かで公平なデジタル空間の構築に焦点を当てたプロジェクト、New_Public の共同ディレクター。 彼は活発な作家であり、活動家であり、テクノロジーとメディアを民主主義に役立てる方法に焦点を当てた起業家でもあります。

ジャスミン・サン: Reboot の共同創設者兼ディレクター。若い技術者のための非営利出版物およびコミュニティであり、より良い共同体の未来のためにテクノ楽観主義を再考しています。 また、Substack、Schmidt Futures、スタンフォード大学などで、製品、研究、執筆、教育の役割を果たしてきました。

アデン・ヴァン・ノッペン: Liberatory Technology の製品、システム、および物語を作成する人々の拠点である Mobius の共同ディレクター。 彼女は、思いやりがあり、説明責任があり、公正な技術システムを作成するために必要な関係的、知的、精神的、および財政的リソースでメビウス コミュニティをサポートしています。

シャオウェイ R. ワン: テクノロジー ワーカー向けの組織化コミュニティである Logic Sc​​hool の主任スチュワード。 彼らの仕事は、コミュニティベースのテクノロジーと、より公正な未来のために組織化する際のケアの重要性を中心にしています。

マリア・ゼペダ: 次の経済のための資本、文化、およびコミュニティを作成する協同組合、Zebras Unite の共同創設者兼マネージング ディレクター。 彼女はまた、テクノロジーとベンチャー キャピタルの壊れた構造に関するマニフェスト「Zebras Fix What Unicorns Break」の共同執筆者でもあります。

このプログラムの他のパートナーおよび協力者には、次のものが含まれます。

Luminaries の詳細とグループの進捗状況については、thetechwewant.com をご覧ください。



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published.